L’UE affronta la “trappola dello sviluppo dei talenti”. Assistenza alle regioni.
La Commissione offrirà assistenza tecnica a 10 regioni dell’UE per aiutarle ad attrarre , trattenere e sviluppare i talenti . Per selezionare queste regioni, la Commissione ha lanciato un invito a manifestare interesse rivolto alle regioni che attualmente stanno sperimentando gli effetti dell’abbandono della popolazione più giovane.
Questi allontanamenti stanno portando a un calo della popolazione in età lavorativa, a un basso numero di laureati e laureati e a difficoltà a trattenere i talenti, una combinazione nota come “ trappola dello sviluppo lavorativo” .
Poiché diversi Stati membri continuano ad affrontare queste sfide, il presente invito è rivolto a 36 regioni di 11 Stati membri (Finlandia, Francia, Grecia, Italia, Lettonia, Lituania, Polonia, Portogallo, Romania, Slovacchia e Spagna) che stanno sperimentando una significativa emigrazione dei loro paesi popolazione dai 15 ai 39 anni. Le 36 regioni sono state selezionate in base al tasso migratorio medio annuo della popolazione di età compresa tra 15 e 39 anni.
Saranno selezionate fino a 10 regioni per ricevere questo supporto e consulenza, che saranno forniti da esperti dell’OCSE. Un comitato di esperti della Commissione selezionerà queste regioni, esaminando le sfide e le esigenze di ciascuna regione, la loro motivazione a ricevere il sostegno di esperti e i loro sforzi attuali e futuri per utilizzare le risorse regionali per affrontare le sfide demografiche.
Le regioni trarranno vantaggio da analisi dettagliate, raccomandazioni politiche e piani d’azione adattati alle loro specifiche sfide territoriali. Questa iniziativa si basa anche sul lavoro più ampio svolto dalla Commissione nell’ambito dell’Anno europeo delle competenze 2023 .
Il presente invito fa parte del meccanismo di sviluppo dei talenti basato su otto pilastri istituito dalla comunicazione intitolata “Sfruttare il talento nelle regioni d’Europa” . Il meccanismo aiuta le regioni dell’UE colpite dal declino accelerato della popolazione in età lavorativa a formare, trattenere e attrarre persone con le competenze necessarie per mitigare gli effetti della transizione demografica.
