Look4Award: “Disoccupazione giovanile al 22,3%”.
Nasce Look4ward, l’Osservatorio per il lavoro di domani inaugurato da Intesa San Paolo. Secondo i primi dati prodotti dall’Osservatorio emerge come a fronte di un tasso di disoccupazione in Italia del 7,8%, che sale al 22,3% tra i giovani, il 45% delle aziende non riesce a reperire la manodopera necessaria allo sviluppo.
Per colmare questo gap è necessario investire sulle competenze, soprattutto facendo leva su nuove tecnologie, sostenibilità e soft skills. Aspetto, quest’ultimo, mai tenuto in considerazione dalle amministrazioni centrali e periferiche, come dimostrato anche dalla governance del cosiddetto Fondo Nazionale per le Politiche Giovanili. Plastico esempio di coinvolgimento dall’alto dei giovani italiani, con buona pace dello sviluppo delle “competenze trasversali”.
Un osservatorio che ha dedicato la prima pubblicazione al fenomeno dei Neet. “A look at NEET. Analisi, categorizzazione e strategie di intervento”, si concentra, infatti, sul problema sempre più diffuso in Italia e in Europa dei giovani che non lavorano, non studiano e non sono impegnati in attività di formazione.
Secondo i dati Eurostat, nel 2021 i cosiddetti NEET (Not in Education, Employment or Training) nell’Unione Europea erano il 13,1% dei giovani tra i 15 e i 29 anni, con significativa differenza tra le donne (14,5%) e gli uomini (11,8%), mentre l’Italia è il Paese UE con la più alta percentuale (23,1%), circa 2,1 milioni di giovani, che salgono a 3 mln se consideriamo i ragazzi con un’età tra i 15 ed i 34 anni.
La ricerca individua cinque archetipi di NEET – i giovani dell’abbandono, le giovani mamme, le giovani potenziali, i figli del lockdown, i talenti del mismatch – che sintetizzano l’esperienza italiana rispetto al fenomeno, con l’obiettivo di visualizzare alcune delle caratteristiche ricorrenti per consentirne una migliore comprensione.
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