ILO. Cala la disoccupazione ma non le disuguaglianze.
L’accesso ineguale alle opportunità di lavoro rimane un problema in tutto il mondo, anche se le nuove proiezioni dell’ILO mostrano un miglioramento della disoccupazione globale quest’anno.
Le nuove proiezioni dell’Organizzazione internazionale del lavoro, infatti, indicano che la disoccupazione globale diminuirà modestamente quest’anno anche se le disuguaglianze nei mercati del lavoro persistono, con le donne particolarmente colpite nei paesi a basso reddito,.
Il World Employment and Social Outlook: aggiornamento di maggio 2024 dell’ILO prevede che il tasso di disoccupazione globale nel 2024 sarà pari al 4,9%, in calo rispetto al 5,0% del 2023. Un dato che rivede al ribasso la precedente proiezione dell’ILO del 5,2% per quest’anno. Tuttavia, si prevede che la tendenza al ribasso della disoccupazione si appiattirà nel 2025, con la disoccupazione che rimarrà al 4,9%, afferma il rapporto.
Nonostante queste prospettive, il rapporto sottolinea una persistente mancanza di opportunità di lavoro. L’ILO stima che il “divario occupazionale”, che misura il numero di persone senza lavoro ma che vogliono lavorare, ammonterà a 402 milioni di persone nel 2024.
“Il rapporto di oggi rivela sfide cruciali per l’occupazione che dobbiamo ancora affrontare. Nonostante i nostri sforzi per ridurre le disuguaglianze globali, il mercato del lavoro rimane un terreno di gioco ineguale, soprattutto per le donne”, ha affermato il Direttore generale dell’ILO, Gilbert F. Houngbo. “Per raggiungere una ripresa sostenibile i cui benefici siano condivisi da tutti, dobbiamo lavorare verso politiche inclusive che tengano in considerazione le esigenze di tutti i lavoratori”.
I dati dettagliati del rapporto mostrano che le donne, soprattutto nei Paesi a basso reddito, sono colpite in modo sproporzionato dalla mancanza di opportunità. Il divario occupazionale per le donne nei Paesi a basso reddito raggiunge un sorprendente 22,8%, contro il 15,3% per gli uomini. Ciò contrasta con i Paesi ad alto reddito, dove il tasso è del 9,7% per le donne e del 7,3% per gli uomini.
Queste differenze sono solo la “punta dell’iceberg”, poiché sono molto più numerose le donne che gli uomini ad essere completamente staccati dal mercato del lavoro. Il rapporto rileva che le responsabilità familiari possono spiegare gran parte della differenza osservata nei tassi di occupazione delle donne e degli uomini. A livello globale, nel 2024 il 45,6% delle donne in età lavorativa avrà un impiego, rispetto al 69,2% degli uomini.
Anche quando le donne lavorano, tendono a guadagnare molto meno degli uomini, soprattutto nei Paesi a basso reddito. Mentre nei Paesi ad alto reddito le donne guadagnano settantatré centesimi rispetto a un dollaro guadagnato dagli uomini, questa cifra scende a soli quarantaquattro centesimi nei Paesi a basso reddito.
Più in generale, nonostante l’adozione dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile nel 2015, i progressi nella riduzione della povertà sono rallentati rispetto al decennio precedente. Il numero di lavoratori nel lavoro informale è cresciuto da circa 1,7 miliardi nel 2005 a 2,0 miliardi nel 2024. Per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile è urgentemente necessario “un approccio globale” per ridurre la povertà e la disuguaglianza, conclude il rapporto.
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