Competitività. Due imprese su tre non trovano personale.

Per 2 imprese italiane su 3 è sempre più difficile reperire profili tecnici e personale nelle industrie italiane. Le difficoltà delle aziende si concentrano nei settori chiave come la transizione digitale, dove due aziende su tre segnalano problemi nel trovare competenze adeguate. Anche l’internazionalizzazione rappresenta un’area critica per circa un terzo delle imprese, mentre la transizione green viene indicata dal 15,1% delle aziende come un ambito in cui è complesso reperire personale specializzato.

In assenza di supporto le aziende, per far fronte a queste problematiche, puntano alla formazione del personale interno (adottata dal 59,7% delle aziende) e alle consulenze esterne (49%).

Nel comparto industriale, il 73,5% delle imprese dichiara difficoltà nel reperire competenze, contro il 65% nel settore dei servizi. La percentuale cresce con la dimensione dell’impresa, passando dal 64,8% nelle piccole realtà, al 72,8% nelle medie, fino al 77,6% nelle grandi aziende.

A peggiorare il quadro, contribuiscono il calo demografico e l’invecchiamento della popolazione, che amplificano la carenza di lavoratori.

Un crescente disallineamento tra domanda e offerta di lavoro che continua, così, a compromettere lo sviluppo economico del Paese.