Sono 3,7 milioni le donne manager in Europa.

Secondo l’indagine sulla forza lavoro dell’UE elaborata dall’Eurostat, la principale fonte di statistiche sul mercato del lavoro nell’UE, nel 2023 erano 3,7 milioni le donne che ricoprivano una posizione dirigenziale, rispetto ai 3,1 milioni del 2014.

Ciò significa che, sebbene le donne rappresentassero quasi la metà di tutti gli occupati nell’UE (46,4%), nel 2023 erano sottorappresentate tra i dirigenti (34,8%). Nel 2014, le donne rappresentavano il 45,8% delle persone occupate e ricoprivano il 31,8% delle posizioni dirigenziali. 

Tra i Paesi dell’UE, la quota più elevata di donne in posizioni dirigenziali nel 2023 è stata registrata in Svezia (43,7%), seguita da Lettonia (42,9%) e Polonia (42,3%), mentre Lussemburgo (22,2%), Croazia (23,8%) e Repubblica Ceca (27,4%) hanno registrato le quote più basse. 

Dal 2014, il numero complessivo di donne in posizioni dirigenziali nell’UE è cresciuto del 3,1% e 20 Paesi hanno registrato un incremento. 

Cipro (+10,5 pp), Malta (+8,3 pp) e Svezia (+6,5 pp) hanno registrato i maggiori incrementi, mentre la quota di donne manager è diminuita maggiormente in Ungheria e Slovenia (entrambe -2,6 pp) e Lituania (-1,7 pp).

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